Talking about New Organization Structure

Restrukturisasi organisasi dan renumerasi. Inilah judul yang mengawali bulan februari ini sebagai tindak lanjut dari Raker di akhir desemeber 2008 kemarin. Restrukturisasi organisasi akhirnya menghasilkan "separatis" atau "struktur baru" atau istilah birokrasi (baca:kekacauan) adalah desentralisasi. Ini mungkin hanya kesan saja ataukah ada kesan pelimpahan wewenang ini untuk memberikan keleluasaan kepada daerah untuk mengatur dirinya sendiri. Semoga aja ini bisa menjadi momentum yang baik dalam peningkatan produktivitas karyawan. Semoga aja restrukturisasi organisasi tidak sekedar mengganti baju tetapi isinya tetap sama. Semoga aja restrukturisasi organisasi bisa segera diikuti dengan adanya restrukturisasi renumerasi. Adanya tunjangan-tunjangan berupa tunjangan jabatan, tunjangan komunikasi, tunjangan relokasi dan tunjangan keahlian bisa saja secara langsung memberikan stimulus kepada peningkatan produktivitas, tetapi perubahan struktur renumerasi ini bisa saja merupakan "kong ka li kong akuntansi". Gapok diturunkan, selisihnya dimasukkan kedalam tunjangan2..., ya sama juga bo'ong kan. Untuk itu kritikan manajemen low and middle perlu selalu kita ikuti dan terjemahkan ke dalam renumerasi yang baru. Semoga..semoga...semoga...Amiiiin.